自己的表现找点说辞的时候，斯科特的话彻底让他放弃了美化自己的想法。

随着测试不断进行，两个人的话题逐渐转移到了场上的球员身上。

斯科特时不时地评价着每个球员的表现，也会问问卢克李的建议。

很快，上午的测试环节就结束了。

这次测试会选拔出大概20名球员组成休赛期的足球夏令营。

虽然入选名额不算少，不过因为人数很多，淘汰比例超过了50。

随着入选名单的公布，入选的小球员欣喜若狂，而被淘汰的人则不免露出沮丧的表情。

这个时候卢克李发现了不一样的地方，俱乐部为有专人给被淘汰的球员解释淘汰他们的原因，然后还会给他们一些建议。

这个环节很人性化，职业球队讲究效率，试训工作总是很快得出结果。

球队会告诉入选的球员为什么会入选，但是很少有人会专门拿出时间告诉没有入选的队员落选的原因。

这一点让卢克李觉得很暖心，自己也经历过这样的时刻，在无数次试训的过程中他只会被告知没有入选，然后工作人员会不耐烦的让落选的队员尽快离开。

这对于一个有梦想的人来说是非常残忍的事情。

成功的人应该得到赞扬，但失败的人更需要有人告诉自己人生的方向。

卢克李随后也加入工作人员的团队，找到了几个落选的孩子，通过测试数据和自己的体验给予他们一些经验。

事实证明，哪怕是几句问候和鼓励的话对于落败的小球员来说也是一种莫大的安慰。

卢克李这个时候发现和吉格斯这样的球员相比，自己似乎缺少了一些责任感。

像吉格斯这样的球员仍然能保持对于足球的热爱，自己这个仅仅获得了几次荣誉的年轻人竟然会厌烦，会失去方向。

整天参与年轻球员的选拔后，卢克李发现自己又找到了当时为了一个试训机会，坐三个小时汽车的那种感觉。

感觉好像又回来了！