管吃喝住。如果要加班，那就再多给加班费，总能维持住人心。

&esp;&esp;可惜，顾辙的招人大计，却不是很顺利，主要是圈内可以被他薅羊毛挖角的同行太少了。

&esp;&esp;隐形眼镜这种产业本来就比较集中，技术上过硬的骨干企业没几家，海昌目前跟顾辙关系又还处在和睦期，不太好挖。

&esp;&esp;依视路倒是能挖，但他们在国内的技术骨干也不多，很多产品甚至都不是国内这边工厂生产的、而是直接原装进口的。谁让眼镜这种东西价值密度高、运输成本可以忽略不计呢。

&esp;&esp;就算是在米国原厂生产的东西，拉到华夏这边来卖，也没多少运输成本。

&esp;&esp;顾辙要挖人，只能是放宽对行业的要求，哪怕挖不到原先恰好在隐形眼镜工厂工作的人，退求其次、挖一点传统框架眼镜企业、甚至其他光学器材企业的技术管理岗，也不是不能接受。

&esp;&esp;他决定好好冷静一下，从长计议解决挖人的问题。

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&esp;&esp;ps：三更！今天超过一万字了。

&esp;&esp;主要是，实业比较琐碎，细节容易流水账，那就多加一更吧。